Szkoła Podstawowa im. Orła Białego w Sokołowicach

II.         Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej tj:  Karty Nauczyciela,  Kodeksu  Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych oraz innych związanych z funkcjonowaniem jednostki oświatowej.
2. Wysoka kultura osobista.
3. Umiejętność komunikacji interpersonalnej i odporność na stres.
4. Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
5. Umiejętność pracy w zespole.
6. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.

 

III.        Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie administracji szkolnej.
2. Prowadzenie korespondencji szkolnej i wykonywanie pism bieżących.
3. Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników.
4. Rejestrowanie pism przychodzących i wychodzących.
5. Wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej.
6. Aktualizacja angaży pracowników i innych dokumentów.
7. Wypisywanie wszelkich zaświadczeń dla pracowników, uczniów szkoły i rodziców.
8. Prowadzenie rejestru wypadków uczniów i pracowników.
9. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji obiadów. Wystawianie dowodów sprzedaży za obiady.

10. Przygotowywanie umów na wynajem pomieszczeń szkolnych. Wystawianie faktur sprzedaży.

11. Prowadzenie ewidencji i rozliczeń umów zleceń.

12. Prowadzenie księgi uczniów oraz ewidencji dzieci, rozliczanie z obowiązku szkolnego.

13. Prowadzenie druków ścisłego zarachowania i ich ewidencja.

14. Archiwizacja dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

15. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.

16. Obsługa urządzeń biurowych.

17. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły, związanych z pracą szkoły.

 

IV.       Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i innych uprawnieniach, jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.
5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
6. Kserokopia świadectw pracy lub inne dokumenty  potwierdzające zatrudnienie i staż pracy.
7. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
8. Oświadczenie o stanie zdrowia.
9. Spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

10. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 1)

 

V.        Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Szkoła  Podstawowa im. Orła Białego w Sokołowicach, Sokołowice 24 ,56-400 Oleśnica

 

Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze i wykorzystaniem innych urządzeń biurowych, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami i uczniami.

Wymiar czasu pracy: praca na 3/4 etatu.

Wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2021 r. 
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U.2021, poz.1690) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników obowiązującym w szkole.

 

VI.       Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej im. Orła Białego w Sokołowicach,
• pocztą elektroniczną na adres: spsokolowice@olesnica.wroc.pl;
• pocztą na adres: Szkoła Podstawowa im. Orła Białego w Sokołowicach, Sokołowice 24, 56-400 Oleśnica zamkniętej kopercie  z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko sekretarki” w terminie do dnia 09 stycznia 2023 r. do godz. 10.00.

Aplikacje, które wpłyną do Szkoły Podstawowej im. Orła Białego w Sokołowicach po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby, których aplikacje przejdą pozytywnie proces weryfikacji formalnej, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. 

 

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej oferenci zostaną powiadomieni telefonicznie.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie Bip Szkoły Podstawowej im. Orła Białego w Sokołowicach

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa na czas określony, nie dłuższy niż 3 miesięcy w ramach 3/4 etatu z możliwością zawarcia kolejnej umowy  na czas nieokreślony.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane przez zainteresowane osoby.

 

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 

 

Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu.

 

Postępowanie zakończone zatrudniemiem od 16.01.2023 r. Pani Sabiny Brodzińskiej.